Documents contenant des renseignements personnels sensibles

Documents concernant la santé physique et mentale d’une personne (étudiant, employé, patient ou autre)

• Dossier d’un patient d’une clinique médicale, dossier étudiant contenant des informations sur la santé, dossier d’étudiant en situation de handicap, évaluation de la condition de santé ou de la forme physique, documents relatifs à un congé de maternité, etc.

Documents concernant la situation financière d’une personne (étudiant, employé, patient ou autre)

• Demande d’aide financière, dossier d’un boursier, salaire d’un employé, etc.

Documents concernant des enquêtes en cours

• Cas de plagiat, cas de différend, plainte à l’ombudsman, plainte en matière de harcèlement, cas de discipline, demande auprès des services juridiques, griefs, mesures disciplinaires, etc.

Autres renseignements personnels sensibles

• Numéro d’assurance sociale, date de naissance, certificat de naissance, document d’immigration, dossier d’admission, dossier d’un employé, demande d’honoraire professionnel contenant un numéro d’assurance sociale, etc.

Documents ayant une valeur stratégique élevée pour l’UdeM

Négociation d’entente avec d’autres établissements, négociation de convention collective, campagne de recrutement de la clientèle étudiante, contrat d’affiliation ou de recherche, développement du campus, stratégie de campagne de financement, dépôt de brevet, protocole de recherche, etc.

Documents contenant des renseignements personnels non sensibles

Documents concernant le parcours académique d’un étudiant

• Travaux et examens complétés, liste de résultats académiques, relevés de notes, dossier étudiant ne contenant pas d’information sur la santé, etc.

Identification de personnes sans renseignement personnel sensible

• Liste d’inscriptions à un cours, répartition des tâches d’enseignement, liste de chargé(e)s de cours et auxiliaires d’enseignement, liste et coordonnées des invités à un événement, documents de saisie et de vérification de la gestion du temps des employés (feuilles de temps, cartes de poinçon, feuilles de présence, fiche d’assiduité), matricule d’un étudiant ou d’un employé, adresse, numéro de téléphone, etc.

Documents ayant une valeur stratégique modérée pour l’UdeM

Documents relatifs à la gestion des programmes d’enseignement offerts par l’UdeM (création, évaluation, modification, abolition, administration), questionnaires d’examen vierges, normes appliquées pour négocier et fixer les conditions particulières d’embauche du nouveau personnel, règles budgétaires, pièces justificatives ne contenant pas de renseignements personnels sensibles, bordereaux de transfert de documents, etc.

Documents publics

• Programme d’une collation de grades, guide de bourses, convention collective en vigueur, rapport annuel, calendrier universitaire, revue de presse, etc.

Documents internes

• Statistiques, listes et inventaires, règlements et politiques en cours d’élaboration ou de révision, calendriers d’activités, documents relatifs aux relations entretenues par l’unité avec d’autres unités de l'UdeM, descriptions de fonctions et de tâches, guides de formation, liste des cours ou événements par locaux, inventaire des biens, modèles et formulaires, communiqués internes, etc.